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Trabalhar com “grupo” em equipes de forma prática, desenvolvendo a comunicação e reflexão dispensando o plenário e a centralização do encontro numa só pessoa.
Avaliar o grupo e a contribuição de cada um de seus membros.
Desenvolvimento
Cada um responde em particular às perguntas:
• que me agrada no grupo?
• que não me agrada?
• que recebo dele?
o que deixaria de ganhar se ele se acabasse?
• que recebo de cada pessoa?
• que ofereço ao grupo?
• qual foi a maior tristeza?
Cada um responde o que escreveu. É importante ressaltar que não se trata de discutir em profundidade mas principalmente de se escutarem reciprocamente.
Depois de ouvir todo mundo, fazer uma discussão do que fazer para que o grupo melhore.
(06.05.11)
